СВЕДЕНИЯ О ППО  

Профсоюзная организация муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Платинска основная общеобразовательная школа»  – общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах  работников школы.

Численность  профсоюзной  организации – 18 чел.

Основными целями профсоюзной организации являются:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
  • обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
  • содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Для достижения целей профсоюзная организация:
  • заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
  • оказывает непосредственно или через территориальный ( городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
  • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
  • представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
  • по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Направление работы:

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Информационно-пропагандистская работа
  • Работа по охране труда
  • Культурно-массовая работа
  • Работа с ветеранами
  • Мотивация профсоюзного членства

Состав профкома:

1.Сайфутдинова Ф.Ф. (председатель профкома) – учитель биологии ихимии
2. Швецова В.И.– воспитатель (дошкольное образование)
3. Фомина Г.В. – учитель начальных классов
4. Колесова Н.Н. – кухонный рабочий.
 
ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
  • Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

  • Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.

  • Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

Основные   направления работы  профкома

1. Организационная работа комитета профсоюза:
  • планирование работы профкома;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
  • контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
  • оформление профсоюзных документов.
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
  • участие в разработке проекта коллективного договора;
  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов школы;
  • участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
  • участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
  • оказание материальной помощи членам профсоюза.
3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:
  • участие в аттестации рабочих мест;
  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
  • организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
  • организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
  • оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
  • участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
  • организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
  • организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
  • чествования юбиляров.
7. Работа с ветеранами педагогического труда:
  • организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.

ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА 2022-2023 УЧЕБНЫЙ ГОД

№
п/п 
Наименование  мероприятий 
Сроки 
исполнения 
Исполнитель 
1. Профсоюзные собрания
1.1
   
Отчет о работе профсоюзного комитета за 2017-2018 учебный год. Задачи профсоюзной организации на новый 2018-2019учебный год.
сентябрь
Председатель профкома
1.2
О ходе выполнения Соглашения по охране труда за 2018 и заключение нового на 2019 год.
январь
Председатель профкома
1.3
           
Подведение итогов совместных действий администрации и профсоюзной организации по созданию оптимальных условий работы и охраны труда работников, обучающихся (воспитанников), предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний.
апрель
Председатель профкома
Администрация школы
2. Заседания профкома
2.1
                   
О состоянии готовности учебных помещений школы, соблюдение охраны и улучшение условий труда к началу учебного года.
Обсуждение и утверждение проекта отчета о работе профкома за 2017-2018 учебный год.
Обсуждение  работы профсоюзной странички на сайте школы.
август-сентябрь
профком
2.2
Утверждение плана работы профсоюзной организации на новый учебный год.
Подготовка к празднику «День Учителя».
сентябрь
Профком,
Администрация
2.3
О подготовке к проведению профсоюзного собрания по выполнению коллективного договора.
Согласование графика отпусков работников школы.
О проведении новогоднего вечера.
декабрь
Профком
2.4
     
Об обеспечении мер по сохранению и улучшению здоровья обучающихся, педагогов и работников школы.
январь
Председатель профкома
2.5
   
О подготовке и проведении празднования 23 февраля и 8 Марта.
февраль
Профком
2.6
     
Об организации летнего отдыха работников.
апрель
Профком
2.7
           
О подготовке школы к новому учебному году.
О проведении проверки выполнения Соглашения по охране труда.
О поощрении сотрудников по итогам года за активное участие в организации профсоюзной работы.
май
Профком
3. Информационная деятельность профкома 
3.1
   
Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов.
в течение года
Профком
3.2
   
Обновление профсоюзной странички в интернете.
постоянно
Председатель профкома
4. Культурно-массовые мероприятия
4.1
Провести вечер отдыха для работников школы: «Учитель – это звучит гордо».
октябрь
Профком
4.2
«Новогодний   огонек».
декабрь
Профком
4.3
Подготовка и проведение празднования
23 февраля и 8 марта для членов Профсоюза.
февраль, март
Профком
4.4
Вечер отдыха «С окончанием учебного года!»
4.5
Организация поездок и экскурсий.
в течение года
Профком
4.6
Составление отчетов о финансовых расходах.
ежеквартально
4.7
Поздравление членов коллектива с юбилеями.
в течение года
Профком
4.8
Организовать дни здоровья.
2 раза в год
Профком

АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Информационный бюллетень № 1, январь 2015 г. «Вопросы правового регулирования защиты персональных данных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Информационный бюллетень № 2, март 2015 г.  «Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования»

Информационный бюллетень№1, январь 2019г. Замещение временно отсутствующих работников (Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников. Основные нормативные правовые акты, с учетом которых регулируется порядок замещения временно отсутствующих работников)

Информационный бюллетень № январь 2019г. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год

Информационный бюллетень № 5, апрель 2018г. Рекомендации по заключению трудового договора с учителем и примерная форма трудового договора с учителем.

 Cсылки на сайты : Общероссийского Профсоюза образования http://www.eseur.ru/, Федерации Независимых Профсоюзов России http://fnpr.ru/, 

Методическое пособие : Отчеты и выборы в профсоюзе.

Презентация:Отчеты и выборы.

ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

  • защита трудовых прав работников (гл. 58);
  • представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
  • участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
  • осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);
Подробнее...

ТВОЙ ПРОФСОЮЗ – ТВОЯ ОПОРА И ЗАЩИТА!

Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.

Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.

Системами профсоюзов, все их органы - каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.

 

МАТЕРИАЛЫ ОК,ГК.

Отраслевое соглашение (2022-2023)

 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2023-2025 ГОД

ОХРАНА ТРУДА

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА